Kepemimpinan Strategis Dalam Menciptakan Organisasi Belajar Dan Organisasi Etis
DOI:
https://doi.org/10.62383/hardik.v1i3.462Keywords:
Strategic Leadership, Ethics, Ethical Organizations, IntegrityAbstract
Strategic leadership aims to create organizational learning and ethical behavior through three main activities: setting direction, designing the organization, and maintaining a culture committed to excellence and ethical conduct. Strategic leaders face challenges in overcoming resistance to change while ensuring the sustainability of decisions and addressing obstacles through the use of power. A strategic approach to developing competencies and creating a learning organization involves steps such as inspiring, motivating, empowering employees, as well as gathering and sharing internal and external knowledge. The establishment of an ethical organization includes understanding individual ethics versus organizational ethics, an integrity-based approach over mere compliance, and implementing creeds, corporate codes of ethics, and reward systems supporting ethical behavior. The conclusion of this research is that strategic leadership, involving emotional intelligence, competency development, and ethical values, can guide organizations toward sustainable excellence.excellence.
References
Aprilia, D.R. (2021). Memahami Komunikasi Dalam Mengatasi Hambatan Adaptasi Pada Mahasiswa Batam Di Kota Semarang.
Djihayati, N. (Mei 2020). Kecerdasan Emosional dan Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Aplikasi Penguatan Pendidikan Karakter (PPK) di Madrasah, Jurnal Pendidikan Madrasah.
Farid, F., et al. (2020). Dinamika Kekuasaan dalam Perubahan Organisasi, Jurnal Sinar Manajemen.
Fithriyah, D.N., et al (2022). Dampak Pembelajaran Daring Selama Pandemi Terhadap Kemampuan Kognitif Peserta Didik, Jurnal Riset Madrasah Ibtidaiyah.
Gregory, G.D., et al. (2014). Strategic Management. New York: McGraw-Hill Education.
Kadar, M.G., et al. (2021). Manajemen Strategik dan Kepemimpinan. Yayasan Kita Menulis.
Kautsar, M., et al. (2023). Langkah-langkah Manajemen Strategik di Lembaga Pendidikan Islam, Journal of Instructional and Development Researches.
Kusadi, N.M.R., Sriartha P., Kertih, W. (2020). Model pembelajaran project-based learning terhadap keterampilan sosial dan berpikir kreatif, Thinking Skills and Creativity Journal.
Lelyana, N., Sarjito, A. (2023). Strategi Manajemen Berbasis Nilai Islam untuk Kinerja Organisasi Publik.
Linda., et al. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi dan Sensitivitas Etika Terhadap Intensi dalam Melakukan Whistleblowing.
Madiistriyatno, H., Tunnufus, Z. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Potensi Individu dalam Perusahaan, Indigo Media.
Novika, F., et al. (2022). PENDAMPINGAN PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS, IMPLEMENTASI VISI MISI DAN EVALUASI KEGIATAN YANG EFEKTIF EFISIEN MENCAPAI SMK PUSAT KEUNGGULAN (SMKPK), Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development.
Pudjiarti, E.S. (2023). Transformasi Organisasi: Membangun Kultur Pembelajaran untuk Menghadapi Tantangan Masa Kini. Badan Penerbit STIEPARI Press.
Purwanto, A., et al. (2020). Model Kepemimpinan Di Lembaga Pendidikan: A Schematic Literature Review, Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR).
Rochaendi, E., et al. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Stratejik Dan Manajemen Pembiayaan Terhadap Mutu Pendidikan, JAMP. Jurnal Adminsitrasi dan Manajemen Pendidikan 5 (1), 53-63.
Setiawati, F., (2020). Manajemen Strategi untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan Strategy Management to Improve the Quality of Education, Jurnal at-Tadbir: Media Hukum dan Pendidikan.
Sri, B., Hendar, E., Veronika, P. (2021). Mengembangkan Kompetensi Komunikasi Antarbudaya berbasis Kearifan Lokal untuk Membangun Keharmonisan Relasi Antar Etnis dan Agama.
Syadzili, M.F.R. (2022). Penentuan Strategi Dalam Keberhasilan Lembaga Pendidikan Islam, CQAJ (College Quality Assurance Journal).
Syafitri, V.P., Toni, A. (2024). Komunikasi Organisasi dalam Proses Pembentukan Budaya Organisasi Melalui Agent Of Change.
Waedoloh, H., Purwanta, H., Ediyono, S. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Pemimpin yang Efektif.
Yusnita, R., Aslami, N. (2022). Strategi Pengelolaan Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi, Sinomika Jurnal.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Harmoni Pendidikan : Jurnal Ilmu Pendidikan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
