Penyelesaian Tuntutan Sisa Hak Pesangon Pekerja Berdasarkan Kesepakatan
Analisis Pemutusan Hubungan Kerja pada PT. Nusa Halmahera Minerals
DOI:
https://doi.org/10.62383/humif.v2i4.2450Keywords:
Agreement, Dispute Resolution, Employment Relationships, Rights, Severance PayAbstract
Termination of employment is one of the most common occurrences in industrial relations. In practice, the implementation of workers' rights after termination, particularly those related to severance pay, does not always proceed in accordance with applicable legal provisions or mutually agreed terms. This study aims to analyze the settlement of remaining severance pay claims based on an agreement between the workers and PT. Nusa Halmahera Minerals. This study uses a normative juridical method with a Data was obtained through literature studies, legislation, and mutual agreement documents. The results of the study show that there are delays and inconsistencies in the implementation of severance pay as stated in the mutual agreement. The settlement was mostly non-litigious through mediation at the Manpower Office, but did not result in the full fulfillment of rights. This shows the weak bargaining position of workers in the implementation of collective labor agreements, as well as the need to strengthen legal mechanisms for sanctions against companies that fail to fulfill their obligations.
References
Abdul Khakim. (2003). Hukum ketenagakerjaan Indonesia. Bandung: Citra Aditya Bakti.
Adnan Buyung Nasution. (2004). Hak asasi manusia dalam perspektif hukum Indonesia. Jakarta: Kompas.
Agusmidah. (2013). Hukum ketenagakerjaan. Medan: USU Press.
Ahmad, Z. (2010). Hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Al-Ghazali. (2001). Ihya Ulumuddin (Z. A. Ahmad, Penerj.). Jakarta: Pustaka Amani.
Basri, F. (2009). Ekonomi kelembagaan. Jakarta: Gramedia.
Eddyono, S. W. (2017). Hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Bandung: Refika Aditama.
Hatta, M. (1981). Keadilan sosial dalam perekonomian Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPerdata). Pasal 1238 dan Pasal 1243.
Kusumaatmadja, M. (2002). Hukum, masyarakat, dan pembangunan. Bandung: Alumni.
Kusumaatmadja, M. (2002). Konsep hukum dalam pembangunan. Bandung: Alumni.
Maria S. W. Sumardjono. (2008). Tanah dalam perspektif hak ekonomi, sosial, dan budaya. Jakarta: Kompas.
Mertokusumo, S. (2006). Mengenal hukum. Yogyakarta: Liberty.
Muljadi, K. (2011). Perempuan dan hukum. Jakarta: Kencana.
Murdadi, Y. (2012). Pengantar hukum ketenagakerjaan. Bandung: Citra Aditya Bakti.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, serta Pemutusan Hubungan Kerja.
Perjanjian Kerja Bersama PT Nusa Halmahera Minerals 2023–2024. (2023).
PT Nusa Halmahera Minerals. (2023). Perjanjian kerja bersama (PKB) tahun 2023–2024 antara Manajemen PT Nusa Halmahera Minerals dan Serikat Pekerja PT NHM. Halmahera: PT NHM.
Rahardjo, S. (2009). Hukum dalam perspektif sosiologi. Bandung: Alumni.
Simanjuntak, P. (1998). Pengantar ekonomi sumber daya manusia. Jakarta: FE UI Press.
Simanjuntak, P. (2013). Hak-hak pekerja dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003. Jakarta: Sinar Grafika.
Subekti. (2003). Hukum perjanjian. Jakarta: Intermasa.
Susanti, T. (2016). Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Tia, H. F., & Sufiarina. (2023). Analisis konsekuensi pengunduran diri pekerja profesional dalam perspektif regulasi ketenagakerjaan. KRTHA Bhayangkara, 17(2), 297–316. Fakultas Hukum Universitas Tama Jagakarsa. https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/KRTHA/article/view/805
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Wahyudi, E. (2014). Perselisihan hubungan industrial dan penyelesaiannya. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Zulkifli, A. (2018). Hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hukum Inovatif : Jurnal Ilmu Hukum Sosial dan Humaniora
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
