Inovasi dalam Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Serta Memperkuat Fondasi Manajemen SDM Unggul di Era Globalisasi

Authors

  • Zhafira Aini Universitas Maritim Raja Ali Haji
  • Sanisah Sanisah Universitas Maritim Raja Ali Haji
  • Marlina Marlina Universitas Maritim Raja Ali Haji

DOI:

https://doi.org/10.62383/sosial.v1i3.431

Keywords:

Globalization, Human Resource Management, Innovation, Employee Training, Employee Development, Employee Competence

Abstract

When globalization brings significant changes to the business world, companies must strengthen their advanced human resource management foundations through innovation in employee training and development. Given the dynamics of change and intense competition, human resource training and development are becoming increasingly crucial. Effective training enhances individuals' skills while fostering an organizational culture that supports innovation and learning. Companies can gain a competitive advantage by enhancing their employees' ability to adapt to change through the implementation of inventive HR training approaches.

References

Aji, G. S., & Mala, I. K. (2024). Meningkatkan kualitas SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif perusahaan di era digital: Tren, inovasi, dan tantangan. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif, 2(3), 1–17.

Diva, A. S., & Hikmawan, R. (2023). Pemanfaatan metode e-learning sebagai sarana pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan (studi literature review). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(16), 37–50.

Fernanda, M., & Frinaldi, A. (2023). Inovasi budaya organisasi dalam menciptakan perilaku inovatif pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Mandailing Natal. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 7(2), 855–865.

Kuswarno, E., Mudrikah, A., & Iriantara, Y. (2021). Peran pelatihan dan pengembangan dalam menciptakan perilaku kerja yang inovatif dan efektivitas organisasi.

Sales, T. (n.d.). Inovasi dalam pelatihan SDM: Strategi terbaru untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tuw.

Shinta, D. A., & E. R. N. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kompetensi. Jurnal Forum Ekonomi, 23(4), 804–812.

Downloads

Published

2024-06-24

How to Cite

Zhafira Aini, Sanisah Sanisah, & Marlina Marlina. (2024). Inovasi dalam Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Serta Memperkuat Fondasi Manajemen SDM Unggul di Era Globalisasi. Sosial Simbiosis : Jurnal Integrasi Ilmu Sosial Dan Politik, 1(3), 142–151. https://doi.org/10.62383/sosial.v1i3.431

Issue

Vol. 1 No. 3 (2024): Agustus : Sosial Simbiosis : Jurnal Integrasi Ilmu Sosial dan Politik

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Sosial Simbiosis : Jurnal Integrasi Ilmu Sosial dan Politik

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.